Butikowe usługi transformacji biznesowej
Transformacja zaprojektowana tak, by przynosić rezultaty.
Wspieramy duże przedsiębiorstwa i organizacje średniej wielkości w programach transformacji — na nowo projektując ich organizację, sposoby działania oraz wdrażanie technologii, które trwale wspierają wyniki.
Nasze zaangażowanie nie kończy się na rekomendacjach. Pracujemy ramię w ramię z Państwa zespołami, aby projektować, prowadzić i utrwalać transformację w dłuższej perspektywie — z jasną odpowiedzialnością za osiągnięte rezultaty.
Tworzenie wartości, zarządzanie zmianą i kierowanie programem stanowią nić przewodnią każdego etapu.
Czym się zajmujemy
Pięć obszarów kompetencji, by trwale przekształcić Państwa organizację.
Od wstępnej diagnozy po wdrożenie operacyjne — każde zlecenie projektujemy wokół Państwa wyzwań, poziomu dojrzałości i ambicji.
IStrategia & projektowanie transformacji
Wyznaczyć jasny kierunek i zbudować warunki jego powodzenia.+
Strategia & projektowanie transformacji
Analizujemy Państwa organizację na tle najlepszych praktyk, projektujemy docelowy model operacyjny i optymalizujemy procesy wspierające wyniki.
- Diagnoza transformacji & business case
- Ocena dojrzałości & benchmarking
- Projektowanie docelowego modelu operacyjnego
- Organizacja usług & centra usług wspólnych
- Katalogi usług, KPI & ład
- Optymalizacja procesów biznesowych
Jak patrzymy na Państwa organizację
Myślimy procesami end-to-end, nie silosami.
Każda organizacja działa na sieci procesów end-to-end. Jak linie metra, krzyżują się i łączą na stacjach przesiadkowych — lead staje się zamówieniem, zamówienie fakturą, a każda transakcja trafia ostatecznie do księgi głównej.
Większe stacje z ciemnym pierścieniem to węzły przesiadkowe — punkty, w których jeden proces end-to-end przekazuje pałeczkę drugiemu. Najedź lub dotknij, aby eksplorować; dotknij pustego obszaru, aby zresetować.
IIAdopcja & ład AI
Wdrażać AI z zaufaniem, kontrolą i tworzeniem wartości.+
Adopcja & ład AI
Pomagamy zidentyfikować przypadki użycia o dużym wpływie, ustanowić niezbędny ład oraz zbudować kompetencje umożliwiające stopniowe i kontrolowane wdrożenie.
- Praktyczne projektowanie przypadków użycia AI
- Przygotowanie procesów, zasad & kontroli
- Budowanie kompetencji według ról
- Ład, model operacyjny & skalowanie
IIIWdrażanie transformacji & zarządzanie zmianą
Przekładać kierunki strategiczne na wyniki operacyjne.+
Wdrażanie transformacji & zarządzanie zmianą
Łączymy doradztwo strategiczne, zarządzanie zmianą i wiedzę technologiczną, aby zabezpieczyć każdy etap transformacji i sprzyjać trwałemu przyjęciu zmian.
- Spójność przywództwa
- Zaangażowanie interesariuszy
- Komunikacja & szkolenia
- Gotowość biznesowa
- Pomiar adopcji
- Strategia technologiczna
- Wybór dostawców
- Design authority
- Hypercare & realizacja wartości
IVM&A & spójność organizacyjna
Skutecznie przeprowadzać transformacje związane ze wzrostem i restrukturyzacją.+
M&A & spójność organizacyjna
Od due diligence po integrację pofuzyjną — spajamy organizacje, procesy, ludzi i systemy, aby przyspieszyć tworzenie wartości przy ograniczeniu ryzyka operacyjnego.
- Due diligence
- Przeglądy funkcjonalne
- Integracja pofuzyjna
- Carve-out
- Reorganizacja
- Analiza wpływu na zatrudnienie
- Dialog społeczny
VKierowanie programami & wzmocnienie realizacji
Kompetencje przywódcze, operacyjne od pierwszego dnia.+
Kierowanie programami & wzmocnienie realizacji
Zapewniamy doświadczonych liderów do kierowania programem strategicznym, zabezpieczenia złożonej transformacji lub objęcia roli interim.
- Kierowanie programami & projektami
- Utworzenie PMO
- Przywództwo transformacyjne w niepełnym wymiarze
- Naprawa programów
- Realizacja Agile, Waterfall, Lean & hybrydowa
- Zapewnienie jakości realizacji
Jak pracujemy
Ustrukturyzowane tam, gdzie to istotne. Dopasowane do Państwa.
Framework
Sprawdzony cykl transformacji
Assess → Design → Construct → Implement → Operate & Review — z korzyściami, programem i zarządzaniem zmianą obecnymi na każdym etapie.
Adopcja
Zmiana, która trwa
Nasze podejście do adopcji prowadzi ludzi od świadomości przez akceptację do adopcji — wspierane widocznym przywództwem, udokumentowanymi procesami, agentami zmiany i technologią wspomagającą.
Zlecenie
Dopasowane do Państwa kontekstu
Dwudniowy warsztat projektowy, ukierunkowana diagnoza, program end-to-end lub rola interim — żadne dwie organizacje nie transformują się tak samo.
Kim jesteśmy
Butik z doświadczeniem na poziomie practice leadera.
HS Solutions łączy senioralność międzynarodowego kierowania praktyką transformacji z koncentracją i zwinnością butiku. Jesteśmy Państwa partnerem na poziomie zarządu — praktycznym, pragmatycznym i odpowiedzialnym za rezultaty.
Gdy zlecenia wymagają skali, sięgamy po sprawdzoną sieć doświadczonych współpracowników — dzięki temu zawsze pracują Państwo z doświadczonymi ludźmi, a nie z dużymi zespołami młodszych konsultantów.
Każda transformacja wygląda przekonująco na slajdzie. Trudności zaczynają się wtedy, gdy trafia do organizacji, która musi przy tym nadal prowadzić swoją działalność.
Wychodzimy od tego, jak organizacja rzeczywiście działa, a nie od tego, co twierdzi dokumentacja. Mówimy klientom, kiedy program nie jest gotowy, kiedy kolejność działań jest błędna i kiedy uczciwą odpowiedzią jest zrobić mniej. I zostajemy aż do wdrożenia, ponieważ rekomendacja, której nikt nie jest w stanie zrealizować, nie ma żadnej wartości.
Kupują Państwo osąd — i odpowiedzialność, która się z nim wiąże.
— Gregory Creitz
Publikacje
Nasze przemyślenia o transformacji i AI.
Regularnie publikujemy artykuły o transformacji biznesowej, modelach operacyjnych i praktycznej adopcji AI — jak działają narzędzia, gdzie tworzą wartość i czego wymaga dobry ład.
Rozpocznijmy rozmowę
Porozmawiajmy o kierunku, w którym zmierza Państwa organizacja.
Niezależnie od tego, czy kształtują Państwo transformację, integrują przejęcie, czy szukają miejsca, gdzie AI naprawdę pasuje — pierwsza rozmowa jest bezpłatna i często przynosi jasność.
Skontaktuj się z namilub napisz bezpośrednio na info@hs-solutions.eu